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人才建設

尊重人才,人盡其才

公司認定為國家企業技術中心國家高新技術企業”,并眾多高校共同建立校企合作平臺,成功引進了大批科研技術人才。根據各層次人才培訓的需求、各類技術崗位特點和專業特性,有針對性的開展高新技術人才的培養和提升工作。

注重激勵,優化待遇,留住人才。針對中層以上管理人員科研骨干,公司股權激勵的方式,對有突出貢獻的人員進行獎勵。結合企業實際,不斷優化薪酬制度,真正體現“激勵性、公平性、競爭性、經濟性、合法性”,建立了科學規范的加薪、晉升考核程序,為員工個人的發展和成長提供有力保障。 

合理的配置人才資源,做到人盡其才。為使更多的高端技術人才有施展才華的空間,為人才的進步和提升創造有利的條件,通化東寶始終堅持實施科技驅動戰略,形成了“人才促進科技進步,科技帶動人才發展”的良性循環,建設了多種高端技術人才的培養平臺。

薪酬福利

  • 薪酬福利

    基本薪資

  • 薪酬福利

    崗位工資

  • 薪酬福利

    績效薪酬

  • 薪酬福利

    項目獎金

總部福利待遇-其它部門參照執行

  • 人才政策

  • 全額五險一金

  • 免費班車

  • 免費食堂

  • 加班費

  • 培訓學習

  • 法定節假日

  • 人才公寓

  • 免費體檢

  • 每年晉升加薪

  • 員工故事

    在通化東寶工作的23年里,親眼見證著東寶如何從民族品牌走向世界舞臺。很榮幸能夠為之努力拼搏,在奮斗的過程中從一名普通員工逐步成長為技術骨干。東寶是揚帆世界的航母,更是我心中安穩的家。我與東寶共同成長,志隨東寶創輝煌。

    賈冰

    原料藥生產部部長

  • 員工故事

    在通化東寶工作的15年里,通化東寶給了我廣闊的學習和發展的空間。15年的工作歷程中,成長了自我,提升了自我。身為一名東寶人我感到驕傲和自豪。

    劉梅香

    質量保證部經理—制劑

  • 員工故事

    作為通化人的我對東寶這個品牌感到無比自豪,從小我就樹立了加入東寶的目標并為之努力,在東寶工作的這些年我收獲很大,不論是東寶的企業文化還是領導們的人格魅力都讓我為之折服,東寶就像我的第二個家一樣,我將盡心盡力的付出,全心全意地愛它。

    郭常閏

    項目負責人

  • 員工故事

    來到通化東寶的八年里,是我個人成長最快的八年,每一次進步背后都有東寶給予我的溫暖與激勵,愿以東寶為家,熱愛不停,奮斗不止。

    陳子君

    技術部部長

  • 員工故事

    我懷揣著夢想加入通化東寶這個大家庭至今已有4年,在這段歲月里,我深深地感激東寶給予我的一切,東寶的環境是青山秀水,東寶的人文充滿著關懷,在財務這個崗位上,我深知自己的責任,希望在東寶創造自身的價值,也能為社會做出更大的貢獻,我為東寶奉獻,東寶伴我成長,吾輩不忘初心,堅定砥礪前行。

    王熠

    財務部經理

  • 員工故事

    2002年我從大學校園畢業 步入社會參加工作 緣分及機緣選擇了東寶 至今十八年來 東寶是我第一個也是唯一一個任職的企業 在這里 我努力著 學習著 一并快樂的收獲著!在我的人生中我早已把東寶當成了我的第二個家。我愛東寶并勵志為東寶貢獻我的所有光和熱!

    王帥

    河北 省經理

  • 員工故事

    通化東寶的八年里,我收獲特別大,得到了專業的培訓,客戶的認可。工作中我認真,勤奮,努力,團隊中互相幫助,東寶讓我有了家的歸屬感 ,成了我心中的驕傲。

    宋雪蓮

    遼寧 高級醫藥代表

  • 員工故事

    在通化東寶的兩年多以來,感受到了真正的來自團隊的溫暖,一個相互協作、密切配合,共同進步,為實現共同的目標毫不畏懼,只有在這樣的團隊中才會不斷進步,走得更遠。感恩有您!一路同行!

    王 璐

    四川 醫藥代表

  • 員工故事

    加入東寶大家庭,我收獲很大。一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,越努力,越幸運。

    魯曲

    普藥營銷中心商務事業部湖南商務經理

  • 員工故事

    融入東寶以來,內心感受到處處都是團結高效濃厚的敬業精神,我會加倍努力工作,不斷提升自我,和公司共同成長,創造美好未來!

    張宗潮

    普藥營銷中心商務事業部陜西商務經理

  • 員工故事

    入職東寶22年,堅守一線銷售崗位,感謝公司給予平臺,歷經春秋不斷成長,不忘初心,繼續前行!

    關輝

    普藥營銷中心鎮腦寧事業部河南產品經理